Fujian Jinsen ForestryLtd Dirección
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Información clave
Wengang Zhou
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥257.9k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 7.2yrs |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 1.2yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
CEO
Wengang Zhou (55 yo)
7.2yrs
Permanencia
CN¥257,900
Compensación
Mr. Wengang Zhou serves as General Manager at Fujian Jinsen Forestry Co.,Ltd. and has been its Director since September 29, 2017.
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
GM & Director | no data | CN¥257.90k | sin datos | |
Financial Director | 11.4yrs | CN¥229.50k | sin datos | |
Deputy GM & Director | 1.2yrs | CN¥214.10k | sin datos | |
Deputy GM | no data | CN¥211.50k | sin datos | |
Deputy General Manager | 1.2yrs | CN¥165.10k | sin datos |
1.2yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 002679 no se considera experimentado ( 1.2 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
GM & Director | 7.2yrs | CN¥257.90k | sin datos | |
Deputy GM & Director | 1.2yrs | CN¥214.10k | sin datos | |
Deputy GM | 1.2yrs | CN¥211.50k | sin datos | |
Chairman | 3.3yrs | CN¥257.90k | sin datos | |
Chairman of the Supervisory Board | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
Non-Employee Supervisor | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
Non-Employee Supervisor | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
Non-Independent Director | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
Non-Independent Director | 1.2yrs | CN¥164.40k | sin datos | |
Independent Director | 1.2yrs | CN¥14.90k | sin datos | |
Independent Director | 1.2yrs | CN¥14.90k | sin datos | |
Independent Director | 1.2yrs | CN¥14.90k | sin datos |
1.2yrs
Permanencia media
52.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 002679 no se considera experimentada (1.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.