Gansu Yatai Industrial DevelopentLtd Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
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Información clave
Bing Ma
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥720.0k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 1.3yrs |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 5.3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.3yrs |
CEO
Bing Ma (55 yo)
1.3yrs
Permanencia
CN¥720,000
Compensación
Mr. Bing Ma is Director of Gansu Yatai Industrial Developent Co. Ltd. from April 21, 2017 and serves as its GM since July 21, 2023. Mr. Bing Ma was Chairman of the Board of Gansu Yatai Industrial Developen...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
GM & Director | 1.3yrs | CN¥720.00k | sin datos | |
Accounting Supervisor | 7.3yrs | CN¥600.00k | sin datos | |
Board Secretary | 5.3yrs | CN¥300.00k | sin datos |
5.3yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 000691 es experimentado (5.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
GM & Director | 7.6yrs | CN¥720.00k | sin datos | |
Non-Independent Director | 6.5yrs | CN¥31.40k | sin datos | |
Vice Chairman | 3.9yrs | CN¥420.00k | sin datos | |
Non-Independent Director | 3.9yrs | CN¥755.60k | sin datos | |
Chairman | 1.3yrs | CN¥300.00k | sin datos | |
Non-Independent Director | 1.3yrs | CN¥15.00k | sin datos | |
Independent Director | less than a year | CN¥25.00k | sin datos | |
Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Chairman of the Supervisory Board | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Non-Employee Supervisor | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Employee Representative Supervisor | 2.5yrs | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 000691 no se considera experimentada (1.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.