LIAONING ENERGY INDUSTRYLTD Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Minghong Zhou
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 3yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
CEO
Minghong Zhou (55 yo)
3yrs
Permanencia
CN¥608,800
Compensación
Mr. Zhou Minghong is the Director of LIAONING ENERGY INDUSTRY Co.,LTD since August 31, 2021 and has been its General Manager since August 11, 2021.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| GM & Director | 3yrs | CN¥608.80k | sin datos | |
| Financial Director | 4.1yrs | CN¥627.50k | sin datos | |
| Deputy General Manager | 3yrs | CN¥548.10k | sin datos | |
| Deputy General Manager | 2.7yrs | CN¥422.80k | sin datos | |
| Deputy General Manager | 3.8yrs | CN¥639.00k | sin datos | |
| Secretary of the Board | 5.6yrs | CN¥587.00k | sin datos | |
| Deputy General Manager | 2.3yrs | sin datos | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 600758 se considera experimentado (2.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| GM & Director | 3yrs | CN¥608.80k | sin datos | |
| Independent Director | 4.3yrs | CN¥80.00k | sin datos | |
| Director | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Employee Supervisor | 4.3yrs | sin datos | 0.00038% CN¥ 14.3k | |
| Director | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.3yrs | CN¥60.00k | sin datos | |
| Chairman of Supervisory Board | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Supervisor | 1.4yrs | sin datos | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 600758 no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.