LIAONING ENERGY INDUSTRYLTD Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
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Información clave
Xiufeng Li
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥741.2k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | less than a year |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 4yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Feb 26CEO
Xiufeng Li (54 yo)
less than a year
Permanencia
CN¥741,200
Compensación
Mr. Xiufeng Li is Director & GM of LIAONING ENERGY INDUSTRY Co. LTD from February 21, 2024. Mr. Li was Deputy General Manager of LIAONING ENERGY INDUSTRY Co. LTD from August 11, 2021.
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Director & GM | less than a year | CN¥741.20k | sin datos | |
Director & Financial Director | 4.3yrs | CN¥740.20k | sin datos | |
Deputy General Manager | 2.9yrs | CN¥746.20k | sin datos | |
Deputy General Manager | 4yrs | CN¥812.50k | sin datos | |
Secretary of the Board | 5.8yrs | CN¥716.10k | sin datos |
4.0yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 600758 se considera experimentado (4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Director & GM | less than a year | CN¥741.20k | sin datos | |
Director & Financial Director | 1.4yrs | CN¥740.20k | sin datos | |
Director | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 4.5yrs | CN¥80.00k | sin datos | |
Director | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
Employee Supervisor | 4.5yrs | sin datos | 0.00038% CN¥ 17.9k | |
Independent Director | 2.6yrs | CN¥80.00k | sin datos | |
Chairman of Supervisory Board | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
Supervisor | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.7yrs
Permanencia media
53.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 600758 no se considera experimentada (1.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.