Chengdu Bright Eye Hospital Group Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Qiang Sun
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥892.5k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 1.8yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 6.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Qiang Sun (43 yo)
1.8yrs
Permanencia
CN¥892,500
Compensación
Mr. Qiang Sun is Managing Director & Non-Independent Director of Chengdu Bright Eye Hospital Co., Ltd. from October 10, 2022.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Non-Independent Director | 1.8yrs | CN¥892.50k | sin datos | |
| Accounting Supervisor & CFO | 7.9yrs | CN¥898.90k | sin datos | |
| Deputy GM & Non-Independent Director | no data | CN¥1.58m | sin datos | |
| Deputy GM & Company Secretary | 6.4yrs | CN¥1.00m | sin datos |
6.4yrs
Permanencia media
43.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 301239 es experimentado (6.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Non-Independent Director | 1.8yrs | CN¥892.50k | sin datos | |
| Deputy GM & Non-Independent Director | 7.9yrs | CN¥1.58m | sin datos | |
| Chairman of the Board | 7.9yrs | CN¥639.00k | 42.88% CN¥ 2.0b | |
| Independent Director | 1.8yrs | CN¥60.00k | sin datos | |
| Independent Director | 1.8yrs | CN¥60.00k | sin datos | |
| Independent Director | 4.9yrs | CN¥60.00k | sin datos | |
| Non-Employee Supervisor | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Employee Supervisor | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Independent Director | 5.7yrs | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 301239 no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.