Hunan New WellfulLtd Dirección
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El CEO de Hunan New WellfulLtd's es Yongsheng Zhu, nombrado en Nov 2023, tiene una permanencia de menos de un año. posee directamente un 0.019% de las acciones de la empresa, con un valor de CN¥2.03M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6.3 años y 2.5 años, respectivamente.
Información clave
Yongsheng Zhu
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥70.9k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | less than a year |
Participación del CEO | 0.02% |
Permanencia media de la dirección | 6.3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Yongsheng Zhu (55 yo)
less than a year
Permanencia
CN¥70,900
Compensación
Mr. Yongsheng Zhu is Director of Hunan New Wellful Co.,Ltd and has been its Vice Chairman & GM since November 08, 2023.
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Vice Chairman & GM | less than a year | CN¥70.90k | 0.019% CN¥ 2.0m | |
Accounting Supervisor & CFO | 9yrs | CN¥420.80k | 0.0024% CN¥ 255.0k | |
Secretary of the Board of Directors | 15yrs | CN¥440.80k | 0.012% CN¥ 1.3m | |
Deputy General Manager | 3.6yrs | CN¥401.80k | 0.0075% CN¥ 803.7k | |
Deputy General Manager | no data | CN¥14.40k | 0.012% CN¥ 1.3m |
6.3yrs
Permanencia media
48yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 600975 es experimentado (6.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Vice Chairman & GM | less than a year | CN¥70.90k | 0.019% CN¥ 2.0m | |
Chairman of the Supervisory Board | less than a year | CN¥347.30k | sin datos | |
Independent Director | 4.3yrs | CN¥71.40k | sin datos | |
Independent Director | 4.3yrs | CN¥71.40k | sin datos | |
Chairman of the Board | no data | sin datos | 0.12% CN¥ 12.9m |
2.5yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 600975 no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.