TECON BIOLOGYLTD Dirección
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Información clave
Hui Cheng
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥600.0k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 17.9yrs |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 13.2yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Hui Cheng (59 yo)
17.9yrs
Permanencia
CN¥600,000
Compensación
Mr. Hui Cheng serves as General Manager and has been Director at Tecon Biology Co., Ltd. since December 20, 2006. Mr. Cheng is a senior veterinary surgeon.
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
GM & Director | no data | CN¥600.00k | sin datos | |
Financial Director | 17.9yrs | CN¥300.00k | sin datos | |
Legal Director | 8.7yrs | CN¥200.00k | sin datos | |
Human Resources Director | 8.7yrs | CN¥250.00k | sin datos | |
Audit Director | no data | CN¥250.00k | sin datos | |
Deputy GM & Director | no data | CN¥420.00k | sin datos | |
Board Secretary | 17.7yrs | CN¥300.00k | sin datos | |
Accounting Supervisor | no data | sin datos | sin datos |
13.2yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 002100 es experimentado (13.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
GM & Director | 17.9yrs | CN¥600.00k | sin datos | |
Deputy GM & Director | 6.7yrs | CN¥420.00k | sin datos | |
Member of Supervisory Board | 8.7yrs | sin datos | sin datos | |
Non-Independent Director | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 1.8yrs | CN¥91.70k | sin datos | |
Independent Director | 1.8yrs | CN¥91.70k | sin datos | |
Independent Director | 1.8yrs | CN¥91.70k | sin datos | |
Chairman of Supervisory Board | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 002100 no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.