Yuan Long Ping High-Tech Agriculture Dirección
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Información clave
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | no data |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 1.3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Feb 29CEO
Yuan Long Ping High-Tech Agriculture no tiene CEO, o no tenemos datos al respecto.
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
VP, CFO & Accounting Supervisor | no data | CN¥955.50k | sin datos | |
VP & Chief Rice of Expert | no data | CN¥1.55m | 0.000080% CN¥ 11.5k | |
VP & Director | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
VP & Non-Independent Director | 1.3yrs | CN¥535.60k | sin datos | |
Secretary of the Board of Directors | less than a year | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 000998 no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
VP & Director | 8.8yrs | sin datos | sin datos | |
VP & Non-Independent Director | 1.3yrs | CN¥535.60k | sin datos | |
Chairman of the Supervisory Board | 1.3yrs | CN¥1.87m | 0.19% CN¥ 27.8m | |
Employee Representative Supervisor | 2.3yrs | CN¥662.00k | sin datos | |
Non Independent Director | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
Non Independent Director | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
Chairman | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
Non-Independent Director | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 1.3yrs | CN¥66.70k | sin datos | |
Independent Director | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Non-Employee Representative Supervisor | 2yrs | sin datos | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 000998 no se considera experimentada (1.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.