Shanxi Guoxin Energy Dirección
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Información clave
Yinshan Nie
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥580.6k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 2yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 5.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Yinshan Nie (54 yo)
2yrs
Permanencia
CN¥580,600
Compensación
Mr. Yinshan Nie is Vice Chairman & General Manager of Shanxi Guoxin Energy Corporation Limited from November 23, 2022.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Vice Chairman & GM | 2yrs | CN¥580.60k | sin datos | |
| CFO & Chief Accountant | 5.7yrs | CN¥337.30k | sin datos | |
| Deputy GM | 10.8yrs | CN¥337.30k | sin datos | |
| Deputy General Manager | 1.1yrs | CN¥26.50k | sin datos | |
| Deputy General Manager | 10.8yrs | CN¥337.30k | sin datos |
5.7yrs
Permanencia media
47yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 600617 es experimentado (5.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Vice Chairman & GM | 2yrs | CN¥580.60k | sin datos | |
| Deputy GM | less than a year | CN¥337.30k | sin datos | |
| Independent Director | 3.3yrs | CN¥80.00k | sin datos | |
| Director | 10.8yrs | sin datos | 0.0080% CN¥ 441.1k | |
| Chairman | 11.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.5yrs | CN¥53.30k | sin datos | |
| Independent Director | 5.5yrs | CN¥80.00k | sin datos | |
| Director | 2.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 3.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 3.4yrs | CN¥357.80k | sin datos | |
| Independent Director | 2.5yrs | CN¥53.30k | sin datos | |
| Chairman of the Supervisory Board | less than a year | sin datos | sin datos |
2.9yrs
Permanencia media
53.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 600617 no se considera experimentada (2.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.