Everbright Securities Company Limited

Informe acción SHSE:601788

Capitalización de mercado: CN¥73.7b

Everbright Securities Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Qiuming Liu

Chief Executive Officer (CEO)

CN¥3.8m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO40.2%
Permanencia del CEO4.8yrs
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la dirección6.3yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.2yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Everbright Securities Company Limited's (SHSE:601788) CEO Compensation Is Looking A Bit Stretched At The Moment

May 21
Everbright Securities Company Limited's (SHSE:601788) CEO Compensation Is Looking A Bit Stretched At The Moment

Recent updates

Why Investors Shouldn't Be Surprised By Everbright Securities Company Limited's (SHSE:601788) Low P/E

Aug 26
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Everbright Securities Company Limited's (SHSE:601788) CEO Compensation Is Looking A Bit Stretched At The Moment

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Everbright Securities Company Limited's (SHSE:601788) Shares Lagging The Market But So Is The Business

May 09
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Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Qiuming Liu en comparación con los beneficios de Everbright Securities?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

CN¥2b

Jun 30 2024n/an/a

CN¥3b

Mar 31 2024n/an/a

CN¥4b

Dec 31 2023CN¥4mCN¥2m

CN¥4b

Sep 30 2023n/an/a

CN¥4b

Jun 30 2023n/an/a

CN¥3b

Mar 31 2023n/an/a

CN¥3b

Dec 31 2022CN¥4mCN¥2m

CN¥3b

Sep 30 2022n/an/a

CN¥4b

Jun 30 2022n/an/a

CN¥3b

Mar 31 2022n/an/a

CN¥3b

Dec 31 2021CN¥4mCN¥2m

CN¥3b

Sep 30 2021n/an/a

CN¥2b

Jun 30 2021n/an/a

CN¥2b

Mar 31 2021n/an/a

CN¥2b

Dec 31 2020CN¥2mCN¥2m

CN¥2b

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Qiuming($USD540.32K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado CN ($USD403.66K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Qiuming ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Qiuming Liu (48 yo)

4.8yrs

Permanencia

CN¥3,832,000

Compensación

Mr. Qiuming Liu has been President and Executive Director at Everbright Securities Company Limited since January 16, 2020 and had been an Executive chairman of Everbright Securities Company Limited from Ap...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Ling Zhao
Executive Chairman2.4yrsCN¥2.98msin datos
Qiuming Liu
GM, President & Executive Director4.8yrsCN¥3.83msin datos
Fang Ye
Chief Information Officer4.6yrsCN¥1.65msin datos
Qin Zhu
Chief Risk Officer7.8yrsCN¥1.90msin datos
Jian Mei
Vice President7.8yrsCN¥1.93msin datos
Cuiting Wang
Trade Union Chairman & Senior Expert9.9yrsCN¥1.90msin datos
Guobing Xiong
Senior Expert14.5yrsCN¥1.97msin datos
Pei Wang
Business Line Director1.8yrsCN¥1.62msin datos
Jia Du
Head of Accounting Department & Employee Supervisorno datasin datossin datos

6.3yrs

Permanencia media

53.5yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 601788 es experimentado (6.3 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Ling Zhao
Executive Chairman2.4yrsCN¥2.98msin datos
Qiuming Liu
GM, President & Executive Director4.8yrsCN¥3.83msin datos
Jia Du
Head of Accounting Department & Employee Supervisorless than a yearsin datossin datos
Yanwu Yin
Non-Executive Director2yrssin datossin datos
Ming Kin Chan
Non-Executive Director10.8yrssin datossin datos
Yongping Ren
Independent Non-Executive Director3.9yrsCN¥240.00ksin datos
Junming Yin
Independent Non-Executive Director3.9yrsCN¥240.00ksin datos
Yi Liang
Chairman of Supervisory Committee2.4yrssin datossin datos
Song Xie
Non-Executive Director1.4yrssin datossin datos
Rentao Ma
Directorless than a yearsin datossin datos
Xiaozheng Qin
Directorless than a yearsin datossin datos
Xuanjuan Chen
Independent Directorless than a yearsin datossin datos

2.2yrs

Permanencia media

52.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 601788 no se considera experimentada (2.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.