Caissa Tosun DevelopmentLtd Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | no data |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 2.6yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
CEO
Caissa Tosun DevelopmentLtd no tiene CEO, o no tenemos datos al respecto.
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman & Board Secretary | 3.7yrs | CN¥305.10k | sin datos | |
President & Director | 2.3yrs | CN¥245.50k | sin datos | |
Financial Director | 2.9yrs | CN¥144.00k | sin datos | |
VP & Director | 4.7yrs | CN¥326.70k | sin datos | |
Financial Controller | no data | CN¥150.00k | 0.00010% CN¥ 5.7k |
2.6yrs
Permanencia media
47yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 000796 se considera experimentado (2.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman & Board Secretary | 3.7yrs | CN¥305.10k | sin datos | |
President & Director | 2.2yrs | CN¥245.50k | sin datos | |
VP & Director | 2.3yrs | CN¥326.70k | sin datos | |
Non-Independent Director | 4.7yrs | CN¥249.90k | 0.00019% CN¥ 10.8k | |
Chairman of the Supervisory Board | 4.7yrs | sin datos | 0.000070% CN¥ 4.0k | |
Vice Chairman | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Non-Independent Director | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
Non-Independent Director | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 1.7yrs | CN¥20.80k | sin datos | |
Independent Director | 1.7yrs | CN¥20.80k | sin datos | |
Independent Director | 2.2yrs | CN¥70.00k | sin datos | |
Independent Director | 1.7yrs | sin datos | sin datos |
2.2yrs
Permanencia media
56.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 000796 no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.