Yonghui Superstores Dirección
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Información clave
Songfeng Li
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥3.6m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 3.3yrs |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Mar 25CEO
Songfeng Li (47 yo)
3.3yrs
Permanencia
CN¥3,564,000
Compensación
Mr. Songfeng Li is Chief Executive Officer of Yonghui Superstores Co., Ltd. from August 2021 and serves as its Director since December 22, 2021.
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 3.3yrs | CN¥3.56m | sin datos | |
Vice President | 12.3yrs | CN¥2.44m | 0.0049% CN¥ 2.0m | |
Vice President | 2.9yrs | CN¥2.64m | 0.0049% CN¥ 2.0m | |
Vice President | 1.6yrs | CN¥2.57m | sin datos | |
Financial Director & CFO | less than a year | sin datos | sin datos | |
Accounting Supervisor | no data | sin datos | sin datos | |
Secretary to the Board | less than a year | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
47yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 601933 se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 2.9yrs | CN¥3.56m | sin datos | |
Director | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
Director | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
Director | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
Chairman of the Board | 12.3yrs | CN¥612.60k | 8.87% CN¥ 3.6b | |
Director | 10.3yrs | sin datos | 7.11% CN¥ 2.9b | |
Independent Director | 2.9yrs | CN¥200.00k | sin datos | |
Supervisor | 2.9yrs | CN¥156.80k | sin datos | |
Independent Director | 2.9yrs | CN¥200.00k | sin datos | |
Supervisor | less than a year | sin datos | sin datos |
2.9yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 601933 no se considera experimentada (2.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.