Guangdong Topstrong Living Innovation and Integration Co., Ltd.

Informe acción SZSE:300749

Capitalización de mercado: CN¥1.4b

Guangdong Topstrong Living Innovation and Integration Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Zhaolong Xin

Chief Executive Officer (CEO)

CN¥705.6k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEO1.3yrs
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la dirección1.3yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva1.3yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

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CEO

Zhaolong Xin (35 yo)

1.3yrs

Permanencia

CN¥705,600

Compensación

Mr. Zhaolong Xin is Chairman and General Manager of Guangdong Topstrong Living Innovation and Integration Co., Ltd. from July 13, 2023.


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Zhaolong Xin
Chairman & GM1.3yrsCN¥705.60ksin datos
Heng Zhao
Financial Director7.3yrsCN¥848.70k0.012%
CN¥ 165.6k
Liang Wang
Director & Secretary of the Board of Directors1.3yrsCN¥561.50ksin datos

1.3yrs

Permanencia media

39yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 300749 no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Zhaolong Xin
Chairman & GM1.3yrsCN¥705.60ksin datos
Liang Wang
Director & Secretary of the Board of Directors1.3yrsCN¥561.50ksin datos
Xinda Lin
Honorary Chairman7.3yrsCN¥1.40m38.84%
CN¥ 549.9m
Ya Ping Lin
Director4yrsCN¥510.60ksin datos
Junqiang Liu
Supervisor7.3yrssin datossin datos
Xiangyun Liu
Independent Director1.3yrsCN¥40.00ksin datos
Xinjun Nie
Independent Director1.3yrsCN¥40.00ksin datos
Weijiang Chen
Independent Director1.3yrsCN¥40.00ksin datos
Qian Wang
Chairman of the Supervisory Board1.3yrssin datos0.0029%
CN¥ 41.3k

1.3yrs

Permanencia media

39yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 300749 no se considera experimentada (1.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.