Shenzhen Ellassay FashionLtd Dirección
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Información clave
Guo Xia
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥980.0k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | no data |
Participación del CEO | 0.4% |
Permanencia media de la dirección | 3.6yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
CEO
Guo Xia (59 yo)
no data
Permanencia
CN¥980,000
Compensación
Mr. Guo Xin Xia serves as Chairman, General Manager and Director of Design Research and Development Center at Shenzhen Ellassay Fashion Co.,Ltd. Mr. Xin Xia served at Shenzhen Longfei Textile Co., Ltd. fro...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman | no data | CN¥980.00k | 0.38% CN¥ 10.7m | |
Accounting Supervisor | 3.6yrs | CN¥920.00k | sin datos | |
Deputy GM | 13yrs | CN¥1.39m | sin datos | |
Director of Uniforms Center & Supervisor | no data | CN¥140.00k | 0.0015% CN¥ 41.1k | |
Deputy GM & Director | less than a year | sin datos | sin datos |
3.6yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 603808 se considera experimentado (3.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman | no data | CN¥980.00k | 0.38% CN¥ 10.7m | |
Accounting Supervisor | 3.6yrs | CN¥920.00k | sin datos | |
Deputy GM | 8.3yrs | CN¥1.39m | sin datos | |
Director of Uniforms Center & Supervisor | 13yrs | CN¥140.00k | 0.0015% CN¥ 41.1k | |
Deputy GM & Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Employee Representative Supervisor | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.4yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 603808 no se considera experimentada (1.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.