Jiangsu Sainty Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Jiangsu Sainty es Shengchun Gui, nombrado en Nov 2017, tiene una permanencia de 5.5 años. posee directamente un 0.029% de las acciones de la empresa, con un valor de CN¥530.46K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6 años y 2.6 años, respectivamente.
Información clave
Shengchun Gui
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥720.0k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 7yrs |
Participación del CEO | 0.03% |
Permanencia media de la dirección | 6yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Shengchun Gui (46 yo)
7yrs
Permanencia
CN¥720,000
Compensación
Mr. Shengchun Gui is General Manager of Jiangsu Sainty Corp., Ltd. from January 09, 2021 and serves as Director since May 20, 2019. He joined the Jiangsu Sainty Corp., Ltd.on November 16, 2017. He was Dep...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
GM & Director | 7yrs | CN¥720.00k | 0.029% CN¥ 530.5k | |
Financial Manager & Head of Accounting Agency | 2.6yrs | CN¥382.60k | 0.0050% CN¥ 91.1k | |
Deputy General Manager | no data | CN¥685.40k | 0.029% CN¥ 530.5k | |
Deputy GM & Secretary of the Board | 6yrs | CN¥681.20k | 0.029% CN¥ 530.5k |
6.0yrs
Permanencia media
48yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 600287 es experimentado (6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
GM & Director | 5.5yrs | CN¥720.00k | 0.029% CN¥ 530.5k | |
Chairman | no data | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 2.6yrs | CN¥80.00k | sin datos | |
Independent Director | 2.3yrs | CN¥80.00k | sin datos | |
Director | 3.4yrs | sin datos | sin datos | |
Supervisor | 1.6yrs | sin datos | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 600287 no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.