Zhejiang Development GroupLtd Dirección
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Información clave
Wen Ming Li
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | less than a year |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 5.2yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Wen Ming Li (51 yo)
less than a year
Permanencia
Mr. Wen Ming Li serves as GM & Director of Zhejiang Development Group Co.,Ltd since March 12, 2024.
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
GM & Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Financial Director | 5.9yrs | CN¥804.90k | 0.12% CN¥ 6.2m | |
Deputy General Manager | 5.7yrs | CN¥1.94m | 0.23% CN¥ 12.2m | |
Deputy General Manager | 5.7yrs | CN¥3.86m | 0.19% CN¥ 10.1m | |
Deputy General Manager | less than a year | CN¥896.10k | 0.016% CN¥ 809.4k | |
Deputy GM & Secretary of the Board | 4.7yrs | CN¥804.90k | 0.089% CN¥ 4.7m |
5.2yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 000906 es experimentado (5.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
GM & Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Chairman of Board of Directors | 5.7yrs | CN¥2.82m | 0.40% CN¥ 20.8m | |
Independent Director | 5.7yrs | CN¥120.00k | sin datos | |
Supervisor | 5.7yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Director | 2.5yrs | CN¥120.00k | sin datos | |
Director | 2yrs | CN¥120.00k | sin datos | |
Director | 2yrs | sin datos | sin datos | |
Supervisor | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
Employee Supervisor | 2yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
48yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 000906 no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.