Anhui Ankai Automobile Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
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Información clave
Liping Huang
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥408.9k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 1.7yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 1.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Liping Huang (46 yo)
1.7yrs
Permanencia
CN¥408,900
Compensación
Mr. Liping Huang is GM & Chairman of Anhui Ankai Automobile Co. Ltd from February 02, 2024.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| GM & Chairman | 1.7yrs | CN¥408.90k | sin datos | |
| Financial Manager | 2.8yrs | CN¥297.60k | sin datos | |
| Board Secretary | 1.4yrs | CN¥229.80k | sin datos |
1.7yrs
Permanencia media
44yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 000868 no se considera experimentado ( 1.7 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| GM & Chairman | 1.4yrs | CN¥408.90k | sin datos | |
| Independent Director | 4.3yrs | CN¥80.00k | sin datos | |
| Independent Director | 3.6yrs | CN¥80.00k | sin datos | |
| Independent Director | 2.5yrs | CN¥80.00k | sin datos | |
| Non-Independent Director | 2.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Employee Supervisor | no data | sin datos | 0.00011% CN¥ 5.6k | |
| Director | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman of the Supervisory Board | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Supervisor | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
45.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 000868 no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.