Jiangsu Hagong Intelligent Robot Dirección
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Información clave
Yawen Wu
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 1.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Yawen Wu (46 yo)
less than a year
Permanencia
Mr. Yawen Wu serves as Vice Chairman of Jiangsu Hagong Intelligent Robot Co. Ltd since January 29, 2024 and serves as its Acting General Manager and Deputy General Manager since January 11, 2024.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 7.7yrs | CN¥785.90k | sin datos | |
| Acting GM | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Deputy GM & Secretary of the Board of Directors | 7.2yrs | CN¥600.40k | sin datos | |
| Deputy General Manager | 1.6yrs | sin datos | sin datos |
1.4yrs
Permanencia media
43yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 000584 no se considera experimentado ( 1.1 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 7.7yrs | CN¥785.90k | sin datos | |
| Acting GM | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.8yrs | CN¥45.80k | sin datos | |
| Supervisor | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Independent Director | 7.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.9yrs | CN¥50.00k | sin datos | |
| Non-Independent Director | less than a year | sin datos | 0.0013% CN¥ 20.9k | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | 1.3yrs | CN¥50.00k | sin datos |
1.1yrs
Permanencia media
45yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 000584 no se considera experimentada (1.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.