China Harzone Industry Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Xiaofeng Wang
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥1.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 2.8yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 6.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
CEO
Xiaofeng Wang (48 yo)
2.8yrs
Permanencia
CN¥1,046,000
Compensación
Mr. Xiaofeng Wang is GM & Non-Independent Director of China Harzone Industry Corp., Ltd from December 14, 2021.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 12.2yrs | CN¥1.09m | sin datos | |
| GM & Non-Independent Director | 2.8yrs | CN¥1.05m | sin datos | |
| Chief Accountant & Board Secretary | 4.8yrs | CN¥811.00k | sin datos | |
| Deputy General Manager | 11.5yrs | CN¥949.30k | sin datos | |
| Deputy General Manager | 7.6yrs | CN¥986.20k | sin datos | |
| Deputy General Manager | 2.4yrs | CN¥589.50k | sin datos |
6.2yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 300527 es experimentado (6.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 12.2yrs | CN¥1.09m | sin datos | |
| GM & Non-Independent Director | 2.4yrs | CN¥1.05m | sin datos | |
| Non-Independent Director | 7.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.4yrs | CN¥100.00k | sin datos | |
| Independent Director | 2.4yrs | CN¥100.00k | sin datos | |
| Non-Employee Supervisor | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.4yrs | CN¥100.00k | sin datos | |
| Staff Director | 2.4yrs | CN¥326.70k | sin datos | |
| Employee Supervisor | 2.4yrs | sin datos | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 300527 no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.