Hezong Sience&Technology;Ltd Dirección
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Información clave
Qiang Wei
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥508.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 27.1yrs |
| Participación del CEO | 5.0% |
| Permanencia media de la dirección | 5.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
CEO
Qiang Wei (57 yo)
27.1yrs
Permanencia
CN¥508,000
Compensación
Mr. Qiang Wei serves as Managing Director and General Manager of Hezong Sience&Technology Co.;Ltd (formerly known as Beijing Hezong Science & Technology Co.,Ltd.) and its Director since April 14, 1997. Mr....
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, GM & Director | no data | CN¥508.00k | 5% CN¥ 189.7m | |
| CFO & Non-Independent Director | 5.3yrs | CN¥463.00k | 0.0067% CN¥ 256.2k | |
| Deputy GM & Director | 22.7yrs | CN¥634.90k | 0.093% CN¥ 3.5m | |
| Secretary | 1.7yrs | CN¥229.00k | sin datos |
5.3yrs
Permanencia media
52.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 300477 es experimentado (5.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, GM & Director | 27.1yrs | CN¥508.00k | 5% CN¥ 189.7m | |
| CFO & Non-Independent Director | 2.3yrs | CN¥463.00k | 0.0067% CN¥ 256.2k | |
| Deputy GM & Director | 22.7yrs | CN¥634.90k | 0.093% CN¥ 3.5m | |
| Chairman of the Supervisory Board | 17.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman | 27.1yrs | CN¥503.00k | 11.86% CN¥ 450.1m | |
| Director | 2.3yrs | CN¥491.60k | 0.015% CN¥ 566.6k | |
| Independent Director | 2.3yrs | CN¥83.70k | sin datos | |
| Independent Director | 2.3yrs | CN¥83.70k | sin datos | |
| Independent Director | 2.3yrs | CN¥83.70k | sin datos | |
| Non-Independent Director | 2.3yrs | CN¥772.40k | sin datos | |
| Non-Employee Supervisor | 2.3yrs | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 300477 no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.