IFE Elevators Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
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Información clave
Aiming Luo
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥1.4m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 12.4yrs |
Participación del CEO | 4.7% |
Permanencia media de la dirección | sin datos |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Investors Don't See Light At End Of IFE Elevators Co., Ltd.'s (SZSE:002774) Tunnel
Sep 30Returns Are Gaining Momentum At IFE Elevators (SZSE:002774)
Jun 07Investors Shouldn't Be Too Comfortable With IFE Elevators' (SZSE:002774) Earnings
May 06A Piece Of The Puzzle Missing From IFE Elevators Co., Ltd.'s (SZSE:002774) 37% Share Price Climb
Mar 08CEO
Aiming Luo (51 yo)
12.4yrs
Permanencia
CN¥1,359,000
Compensación
Mr. Aiming Luo serves as General Manager of IFE Elevators Co., Ltd. and serves as its Director since June 6, 2012. Mr. Luo is a Co-Owner at Dongguan IFE Equity Investment Co., Ltd.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
GM & Director | 12.4yrs | CN¥1.36m | 4.72% CN¥ 113.6m | |
Non-Employee Supervisor | less than a year | sin datos | sin datos | |
Non-Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Chairman | 12.4yrs | CN¥1.15m | 16.99% CN¥ 409.1m | |
Non-Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Supervisor | 6.4yrs | sin datos | sin datos | |
Non-Employee Supervisor | 3.4yrs | sin datos | 0.0062% CN¥ 150.2k | |
Chairman of the Supervisory Board | 3.4yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Non-Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
0.4yrs
Permanencia media
49.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 002774 no se considera experimentada (0.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.