Hunan Boyun New MaterialsLtd Dirección
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Información clave
Zhirong Feng
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥900.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 2.1yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 5.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
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Mar 06CEO
Zhirong Feng (55 yo)
2.1yrs
Permanencia
CN¥900,000
Compensación
Mr. Zhirong Feng is President of Hunan Boyun New Materials Co.,Ltd. and serves as its Non-Independent Director from October 10, 2022.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President & Non-Independent Director | no data | CN¥900.00k | sin datos | |
| Chief Financial Officer | 5.2yrs | CN¥720.00k | sin datos | |
| Executive VP & Non-Independent Director | 5.8yrs | CN¥720.00k | sin datos | |
| VP & Secretary of Board of Directors | 8.2yrs | CN¥720.00k | sin datos |
5.8yrs
Permanencia media
50.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 002297 es experimentado (5.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President & Non-Independent Director | 2.1yrs | CN¥900.00k | sin datos | |
| Executive VP & Non-Independent Director | 5.1yrs | CN¥720.00k | sin datos | |
| Employee Representative of Supervisory Board | 13.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.1yrs | CN¥60.00k | sin datos | |
| Non-Independent Director | 5.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 5.1yrs | CN¥60.00k | sin datos | |
| Non-Executive Chairman | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman of the Supervisory Board | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Independent Director | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.1yrs | CN¥60.00k | sin datos | |
| Supervisor | 1.4yrs | sin datos | sin datos |
2.9yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 002297 no se considera experimentada (2.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.