SINOMACH HEAVY EQUIPMENT GROUPLTD Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
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Información clave
Xiaojun Han
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥928.2k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 2.2yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 2.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
CEO
Xiaojun Han (54 yo)
2.2yrs
Permanencia
CN¥928,200
Compensación
Mr. Han Xiaojun has been the Chairman and General Manager at Sinomach Heavy Equipment Group Co.,Ltd. since December 8, 2019 and March 15, 2022 respectively. He had been President and Executive Director of...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & GM | 2.2yrs | CN¥928.20k | sin datos | |
| Deputy GM & Board Secretary | 2yrs | CN¥824.30k | sin datos | |
| Deputy General Manager | 2.2yrs | CN¥603.40k | sin datos | |
| Deputy General Manager | 4.9yrs | sin datos | sin datos |
2.2yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 601399 se considera experimentado (2.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & GM | 4.4yrs | CN¥928.20k | sin datos | |
| Independent Director | 2yrs | CN¥67.50k | sin datos | |
| Independent Director | 2yrs | CN¥67.50k | sin datos | |
| Supervisory Board Chairman | 3.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | CN¥67.50k | sin datos | |
| Independent Director | 2yrs | CN¥67.50k | sin datos | |
| Employee Director | 2yrs | CN¥267.10k | sin datos | |
| Supervisor | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Supervisor | 3.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Employee Supervisor | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Employee Supervisor | 2yrs | sin datos | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 601399 no se considera experimentada (1.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.