Xiamen XGMA Machinery Company Limited

Informe acción SHSE:600815

Capitalización de mercado: CN¥3.8b

Xiamen XGMA Machinery Dirección

Dirección controles de criterios 0/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEOno data
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la dirección1.6yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.4yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Xiamen XGMA Machinery Company Limited's (SHSE:600815) 27% Share Price Surge Not Quite Adding Up

Apr 12
Xiamen XGMA Machinery Company Limited's (SHSE:600815) 27% Share Price Surge Not Quite Adding Up

CEO

Xiamen XGMA Machinery no tiene CEO, o no tenemos datos al respecto.


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Xiaofang Huang
Finance Director1.6yrsCN¥468.60ksin datos
Huanshou Liu
Executive Vice President1.8yrsCN¥573.60ksin datos
Lanxiu Zhou
Board Secretary1.6yrsCN¥468.60ksin datos
Gang He
Chief Operating Officerno dataCN¥420.00ksin datos
Song Guo
Executive Vice Presidentno dataCN¥381.50ksin datos
Zhao Li Chen
Vice Presidentno dataCN¥322.80ksin datos

1.6yrs

Permanencia media

48.5yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 600815 no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Tingyi Zeng
Chairman2.4yrssin datossin datos
Jin Xing Wang
Independent Director5.5yrsCN¥80.00ksin datos
Shuhui Jiang
Independent Director6.8yrsCN¥74.60ksin datos
Ruijin Lin
Director2.4yrssin datossin datos
Jiancheng Huang
Supervisor5yrssin datossin datos
Jing Lin
Director1.9yrssin datossin datos
Xiaojian Zheng
Independent Director1.9yrsCN¥80.00ksin datos
Zhiqiang Wang
Independent Directorless than a yearsin datossin datos

2.4yrs

Permanencia media

53.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 600815 no se considera experimentada (2.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.