Shenzhen Soling IndustrialLtd Dirección
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Información clave
Xinping Bai
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥1.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
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Mar 06CEO
Xinping Bai (49 yo)
less than a year
Permanencia
CN¥1,592,100
Compensación
Mr. Xinping Bai is President of Shenzhen Soling Industrial Co.,Ltd since November 22, 2023.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | less than a year | CN¥1.59m | 0.16% CN¥ 7.9m | |
| CFO, Accounting Supervisor & Director | 4.3yrs | CN¥810.80k | 0.048% CN¥ 2.3m | |
| Secretary of the Board | 4.3yrs | CN¥732.00k | sin datos | |
| Vice President | less than a year | CN¥1.51m | 0.063% CN¥ 3.0m | |
| Vice President | less than a year | CN¥1.66m | 0.0093% CN¥ 450.2k | |
| Vice President | less than a year | CN¥548.10k | 0.081% CN¥ 3.9m |
1.0yrs
Permanencia media
42.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 002766 no se considera experimentado ( 1 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CFO, Accounting Supervisor & Director | 4.3yrs | CN¥810.80k | 0.048% CN¥ 2.3m | |
| Supervisor | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman | 4.9yrs | CN¥2.81m | 0.21% CN¥ 10.1m | |
| Vice Chairman | 4.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 3.8yrs | CN¥92.00k | sin datos | |
| Independent Director | 2.7yrs | CN¥92.00k | sin datos | |
| Vice Chairman | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Supervisor | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman of the Supervisory Board | 1.9yrs | sin datos | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 002766 no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.