Hunan Tyen MachineryLtd Dirección
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El CEO de Hunan Tyen MachineryLtd es Hu Liaoping, nombrado en Jul 2019, tiene una permanencia de 5.33 años. posee directamente un 0.019% de las acciones de la empresa, con un valor de $118.33K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.9 años y 2.9 años, respectivamente.
Información clave
Hu Liaoping
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥628.1k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 5.3yrs |
Participación del CEO | 0.02% |
Permanencia media de la dirección | 2.9yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Hu Liaoping (55 yo)
5.3yrs
Permanencia
CN¥628,100
Compensación
Mr. Hu Liaoping has been General Manager and Director of Hunan Tyen Machinery Co., Ltd. since July 24, 2019. Mr. Liaoping served as Deputy General Manager of Hunan Tyen Machinery since 2010 until July 24,...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
GM & Director | 5.3yrs | CN¥628.10k | 0.019% $ 118.3k | |
Chief Accountant | 2.9yrs | CN¥532.60k | 0.014% $ 88.8k | |
Deputy General Manager | 2.8yrs | CN¥541.00k | 0.014% $ 88.8k | |
Deputy General Manager | 2.8yrs | CN¥542.10k | 0.015% $ 94.9k |
2.9yrs
Permanencia media
47yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 900946 se considera experimentado (2.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
GM & Director | 5.3yrs | CN¥628.10k | 0.019% $ 118.3k | |
Chief Accountant | 2.9yrs | CN¥532.60k | 0.014% $ 88.8k | |
Employee Director | 2.9yrs | CN¥548.80k | 0.014% $ 88.8k | |
Chairman of Supervisory Board | 2.9yrs | CN¥240.50k | sin datos | |
Director | 2.9yrs | CN¥168.80k | sin datos | |
Chairman of the Board | 2.9yrs | CN¥1.12m | 0.019% $ 118.3k |
2.9yrs
Permanencia media
54.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 900946 no se considera experimentada (2.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.