Starbucks Corporation

Informe acción SNSE:SBUX

Capitalización de mercado: US$122.3b

Starbucks Dirección

Dirección controles de criterios 0/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Brian Niccol

Chief Executive Officer (CEO)

US$95.8m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO0.06%
Permanencia del CEOless than a year
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la dirección1.8yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva1.9yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Brian Niccol en comparación con los beneficios de Starbucks?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Dec 29 2024n/an/a

US$4b

Sep 29 2024US$96mUS$62k

US$4b

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Brian($USD95.80M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado CL ($USD5.55M).

Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Brian con los resultados de la empresa.


CEO

Brian Niccol (50 yo)

less than a year

Permanencia

US$95,801,676

Compensación

Mr. Brian R. Niccol has been Chairman and Chief Executive Officer of Starbucks Corporation since September 9, 2024. Mr. Niccol is Independent Director of Walmart Inc. from June 5, 2024. He served as Indepe...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Brian Niccol
Chairman & CEOless than a yearUS$95.80msin datos
Rachel Ruggeri
Executive VP & CFO4yrsUS$6.63m0.0070%
$ 8.6m
Bradley Lerman
Executive VP & Chief Legal Officer1.8yrsUS$4.16m0.00056%
$ 685.0k
Brady Brewer
Chief Executive Officer of Starbucks International1.1yrsUS$5.94m0.0062%
$ 7.6m
Bao Giang Bauduin
Senior VP of Corporate Finance1.1yrssin datossin datos
Deborah L. Lefevre
Executive VP & CTO2.8yrssin datossin datos
Tiffany Willis
Senior Vice President of Investor Relationsno datasin datossin datos
Ashish Mishra
Senior VP6.1yrssin datossin datos
Dominic Carr
Executive VP1yrsin datossin datos
Andy Adams
Senior Vice President of Global Growth & Conceptsno datasin datossin datos
Michelle Burns
Executive Vice President of Global Coffee & Sustainability2.1yrssin datossin datos
Janet Landers
Senior Vice President of Business Technologyno datasin datossin datos

1.8yrs

Permanencia media

52.5yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SBUX no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Brian Niccol
Chairman & CEOless than a yearUS$95.80msin datos
Beth Ford
Independent Director1.9yrsUS$336.75ksin datos
G. Sievert
Independent Director1.1yrsUS$373.60k0.000060%
$ 73.4k
Mellody Hobson Lucas
Lead Independent Director20yrsUS$494.97k0.059%
$ 71.7m
Daniel Servitje Montull
Independent Director1.1yrsUS$373.60ksin datos
Jorgen Knudstorp
Independent Director7.9yrsUS$329.98k0.0016%
$ 2.0m
Andrew Campion
Independent Director5.4yrsUS$339.97ksin datos
Wei Zhang
Independent Director1.3yrsUS$309.92ksin datos
Richard Allison
Independent Director5.4yrsUS$329.98k0.00088%
$ 1.1m
Neal Mohan
Independent Director1.1yrsUS$373.60ksin datos
Ching Ying Wong
Chairwoman of Starbucks China2.1yrssin datossin datos

1.9yrs

Permanencia media

53yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de SBUX no se considera experimentada (1.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.


Análisis de la empresa y estado de los datos financieros

DatosÚltima actualización (huso horario UTC)
Análisis de la empresa2025/02/02 15:51
Precio de las acciones al final del día2025/01/31 00:00
Beneficios2024/12/29
Ingresos anuales2024/09/29

Fuentes de datos

Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.

PaqueteDatosMarco temporalEjemplo Fuente EE.UU. *
Finanzas de la empresa10 años
  • Cuenta de resultados
  • Estado de tesorería
  • Balance
Estimaciones del consenso de analistas+3 años
  • Previsiones financieras
  • Objetivos de precios de los analistas
Precios de mercado30 años
  • Precios de las acciones
  • Dividendos, escisiones y acciones
Propiedad10 años
  • Accionistas principales
  • Información privilegiada
Gestión10 años
  • Equipo directivo
  • Consejo de Administración
Principales avances10 años
  • Anuncios de empresas

* ejemplo para los valores estadounidenses, para los no estadounidenses se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.

A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Obtenga más información aquí.

Modelo de análisis y copo de nieve

Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.

Conozca al equipo de talla mundial que diseñó y construyó el modelo de análisis Simply Wall St.

Métricas industriales y sectoriales

Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en .

Fuentes analistas

Starbucks Corporation está cubierta por 69 analistas. 30 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.

AnalistaInstitución
Will ChienAccountability Research Corporation
John StaszakArgus Research Company
Edward LewisAtlantic Equities LLP