National Grid Dirección
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Información clave
John Pettigrew
Chief Executive Officer (CEO)
UK£7.2m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 14.9% |
Permanencia del CEO | 8yrs |
Participación del CEO | 0.04% |
Permanencia media de la dirección | 1.5yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£3b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£3b |
Mar 31 2023 | UK£7m | UK£1m | UK£3b |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | UK£3b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£3b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£3b |
Mar 31 2022 | UK£7m | UK£1m | UK£2b |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | UK£2b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£1b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£1b |
Mar 31 2021 | UK£5m | UK£1m | UK£1b |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | UK£1b |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | UK£1b |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | UK£1b |
Mar 31 2020 | UK£5m | UK£1m | UK£1b |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | UK£1b |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | UK£1b |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | UK£1b |
Mar 31 2019 | UK£5m | UK£944k | UK£1b |
Dec 31 2018 | n/a | n/a | UK£2b |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | UK£3b |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | UK£3b |
Mar 31 2018 | UK£4m | UK£887k | UK£4b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD9.09M) de John está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Swiss ($USD4.74M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de John ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
John Pettigrew (55 yo)
8yrs
Permanencia
UK£7,248,000
Compensación
Mr. John Pettigrew, FEI, FIET, has been Chief Executive Officer at National Grid USA since April 01, 2016. Mr. Pettigrew has been the Chief Executive Officer at National Grid plc since April 1, 2016 and as...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 8yrs | UK£7.25m | 0.041% CHF 18.1m | |
CFO & Executive Director | 5.8yrs | UK£4.12m | 0.012% CHF 5.5m | |
Interim Group Chief Information & Digital Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Director of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
Group General Counsel & Company Secretary | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
Chief People & Culture Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Group Chief Engineer | no data | sin datos | sin datos | |
President of UK Electricity Transmission | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Strategy & Regulation Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Commercial Officer of NGV North East Team | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
President of UK Strategic Infrastructure | less than a year | sin datos | sin datos | |
U.S. Head of Corporate Affairs | less than a year | sin datos | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
53.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de NNGF no se considera experimentado ( 1.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 10yrs | UK£7.25m | 0.041% CHF 18.1m | |
CFO & Executive Director | 5.3yrs | UK£4.12m | 0.012% CHF 5.5m | |
Independent Non-Executive Director | 4.9yrs | UK£169.00k | sin datos | |
Non-Executive Chairman | 3.3yrs | UK£756.00k | 0.000050% CHF 22.3k | |
Independent Non-Executive Director | 2.6yrs | UK£129.00k | 0.00013% CHF 57.9k | |
Independent Non-Executive Director | 2.6yrs | UK£135.00k | 0.000060% CHF 26.7k | |
Independent Non-Executive Director | 5.3yrs | UK£145.00k | 0.000030% CHF 13.4k | |
Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | UK£89.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | UK£124.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Senior Independent Non-Executive Director | 2.7yrs | UK£143.00k | 0.000050% CHF 22.3k |
2.7yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de NNGF no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.