Orrön Energy Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Orrön Energy's es Daniel Fitzgerald , nombrado en Jul 2022, tiene una permanencia de 1.75 años. compensación anual total es €1.47M, compuesta por 28.7% salario y 71.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.19% de las acciones de la empresa, por valor de CHF320.36K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 6.9 años, respectivamente.
Información clave
Daniel Fitzgerald
Chief Executive Officer (CEO)
€1.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 28.7% |
| Permanencia del CEO | 1.8yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | €1m | €422k | -€8m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -€15m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -€7m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €28m |
| Dec 31 2022 | €618k | €186k | €27m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €25m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €20m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -€10m |
| Dec 31 2021 | €965k | €432k | -€14m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Daniel($USD1.57M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Swiss ($USD915.55K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Daniel ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Daniel Fitzgerald (41 yo)
1.8yrs
Permanencia
€1,469,000
Compensación
Mr. Daniel Fitzgerald serves as Chief Executive Officer of Orrön Energy AB (publ) since July 1, 2022. He served as Director of Orrön Energy AB (publ) since July 1, 2022 until May 04, 2023. He had been Chie...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 1.8yrs | €1.47m | 0.19% € 324.3k | |
| Chief Financial Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Technical Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Director of Corporate Affairs & Investor Relations | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Corporate Secretary & General Counsel | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Communications Lead | no data | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Sustainability | no data | sin datos | sin datos | |
| Group Financial Controller | no data | sin datos | sin datos | |
| Exploration & Reservoir Development Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of Nomination Committee | no data | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
44.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de LYV no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | less than a year | €33.00k | sin datos | |
| Independent Director | 23.3yrs | €117.00k | 0.65% € 1.1m | |
| Independent Chairman | 9yrs | €214.00k | 0.033% € 57.4k | |
| Independent Director | 7yrs | €107.00k | 0.0031% € 5.3k | |
| Director | less than a year | €33.00k | sin datos |
7.0yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de LYV se considera experimentada (6.9 años de antigüedad promedio).