Diebold Nixdorf, Incorporated

Informe acción SWX:WIN

Capitalización de mercado: CHF 1.8m

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Diebold Nixdorf Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

El CEO de Diebold Nixdorf es Octavio Marquez , nombrado en Mar 2022, tiene una permanencia de 1.42 años. compensación anual total es $5.66M, compuesta por 13.8% salario y 86.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.42% de las acciones de la empresa, por valor de CHF7.53K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.4 años y 1.8 años, respectivamente.

Información clave

Octavio Marquez

Chief Executive Officer (CEO)

US$5.7m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO13.8%
Permanencia del CEO1.4yrs
Participación del CEO0.4%
Permanencia media de la dirección2.4yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva1.8yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Octavio Marquez en comparación con los beneficios de Diebold Nixdorf?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2023n/an/a

-US$987m

Mar 31 2023n/an/a

-US$509m

Dec 31 2022US$6mUS$780k

-US$581m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Octavio($USD5.66M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Swiss ($USD766.59K).

Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Octavio con los resultados de la empresa.


CEO

Octavio Marquez (55 yo)

1.4yrs

Permanencia

US$5,660,334

Compensación

Mr. Octavio Marquez serves as President and Chief Executive Officer of Diebold Nixdorf, Incorporated since March 11, 2022 and also serves as its Director since 2022 and also serves as its Chairman of the B...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Octavio Marquez
President1.4yrsUS$5.66m0.42%
CHF 7.5k
Olaf Heyden
Executive VP & COO2.8yrsUS$2.60m0.29%
CHF 5.1k
Jonathan Leiken
Executive VP9.3yrsUS$1.92m0.19%
CHF 3.5k
David Caldwell
Executive Vice President of Corporate Development5.3yrsUS$1.98m0.067%
CHF 1.2k
James Barna
CFO & Executive VPless than a yearsin datos0.024%
CHF 434.8
Teresa Ostapower
Senior VP & Chief Information Officer2yrssin datossin datos
Susan Malcolm
VP and Chief Ethics & Compliance Officerless than a yearsin datossin datos
Michael Jacobsen
Senior Director of Corporate Communicationsno datasin datossin datos
Devon Watson
Chief Marketing Officer5.8yrssin datossin datos
Elizabeth Radigan
Executive VP & Chief People Officer1.6yrssin datos0.037%
CHF 656.9
Kevin Ku
Managing Director of Supply Chain - Asia Pacificno datasin datossin datos
Jaivinder Gill
MD of South Asia & VP of Operations for Asia Pacific8.3yrssin datossin datos

2.4yrs

Permanencia media

53yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de WIN se considera experimentado (2.4 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Octavio Marquez
President1.6yrsUS$5.66m0.42%
CHF 7.5k
Emanuel Pearlman
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Arthur Anton
Lead Independent Director4.3yrsUS$224.67k0.30%
CHF 5.3k
Matthew Goldfarb
Independent Director4.3yrsUS$214.67k0.11%
CHF 2.0k
Marjorie Bowen
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Kent Stahl
Independent Director4.3yrsUS$212.17k0.045%
CHF 806.5
William Borden
Independent Director1.8yrsUS$217.17k0.0067%
CHF 118.8

1.8yrs

Permanencia media

60yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de WIN no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.