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El CEO de medmix's es Girts Cimermans , nombrado en Sep 2021, tiene una permanencia de 3.08 años. compensación anual total es CHF1.77M, compuesta por 31.1% salario y 68.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.017% de las acciones de la empresa, por valor de CHF72.37K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.1 años y 2.5 años, respectivamente.
Información clave
Girts Cimermans
Chief Executive Officer (CEO)
CHF 1.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 31.1% |
| Permanencia del CEO | 3.1yrs |
| Participación del CEO | 0.02% |
| Permanencia media de la dirección | 3.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Jan 14Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CHF 2m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CHF 750k |
| Dec 31 2023 | CHF 2m | CHF 550k | CHF 300k |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | CHF 5m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CHF 10m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CHF 11m |
| Dec 31 2022 | CHF 2m | CHF 550k | CHF 12m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | CHF 21m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | CHF 31m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | CHF 37m |
| Dec 31 2021 | CHF 395k | CHF 154k | CHF 44m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Girts($USD2.06M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Swiss ($USD1.25M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Girts ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Girts Cimermans (55 yo)
3.1yrs
Permanencia
CHF 1,766,000
Compensación
Mr. Girts Cimermans is Chief Executive Officer at medmix AG since September 2021. He has been President of the Applicator Systems (APS) division of Sulzer Ltd since October 21, 2019 until September 19, 202...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 3.1yrs | CHF 1.77m | 0.017% CHF 72.8k | |
| Chief Financial Officer | 3.1yrs | sin datos | 0.0048% CHF 20.5k | |
| Head of M&A | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Legal Officer | no data | sin datos | 0.0023% CHF 9.9k | |
| Chief Human Resources | no data | sin datos | sin datos |
3.1yrs
Permanencia media
55.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MEDX se considera experimentado (2.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Director | 2.5yrs | CHF 144.00k | 0.0039% CHF 16.3k | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | no data | CHF 167.00k | 0.11% CHF 474.2k | |
| Director | 2.5yrs | CHF 146.00k | 0.0015% CHF 6.4k | |
| Independent Vice Chairman of the Board | 3.1yrs | CHF 163.00k | 0.032% CHF 135.6k | |
| Independent Director | 2.5yrs | CHF 146.00k | 0.0015% CHF 6.4k | |
| Independent Chairman | 2.5yrs | CHF 302.00k | 0.0017% CHF 7.2k | |
| Director | 2.5yrs | CHF 146.00k | 0.0015% CHF 6.4k |
2.5yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MEDX no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.