Canadian Utilities Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Canadian Utilities' es Nancy Southern , nombrado en Jul 2021, tiene una permanencia de 2.42 años. compensación anual total es CA$4.67M, compuesta por 19% salario y 81% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.09% de las acciones de la empresa, por valor de CA$7.80M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.4 años y 9.6 años, respectivamente.
Información clave
Nancy Southern
Chief Executive Officer (CEO)
CA$4.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 19.0% |
| Permanencia del CEO | 2.4yrs |
| Participación del CEO | 0.09% |
| Permanencia media de la dirección | 3.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 9.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | CA$589m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CA$573m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CA$621m |
| Dec 31 2022 | CA$5m | CA$890k | CA$557m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | CA$592m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | CA$558m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | CA$413m |
| Dec 31 2021 | CA$3m | CA$890k | CA$328m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | CA$255m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | CA$274m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | CA$341m |
| Dec 31 2020 | CA$5m | CA$638k | CA$360m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | CA$407m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | CA$600m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | CA$827m |
| Dec 31 2019 | CA$831k | CA$899k | CA$884m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | CA$989m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | CA$907m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | CA$605m |
| Dec 31 2018 | CA$3m | CA$875k | CA$567m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | CA$413m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | CA$306m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | CA$398m |
| Dec 31 2017 | CA$4m | CA$881k | CA$447m |
| Sep 30 2017 | n/a | n/a | CA$541m |
| Jun 30 2017 | n/a | n/a | CA$570m |
| Mar 31 2017 | n/a | n/a | CA$588m |
| Dec 31 2016 | CA$4m | CA$868k | CA$552m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD3.50M) de Nancy está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD4.39M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Nancy ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Nancy Southern (66 yo)
2.4yrs
Permanencia
CA$4,674,814
Compensación
Ms. Nancy C. Southern has been Executive Chairman at CU Inc. and serves as its Chief Executive Officer. She serves as Chief Executive Officer of ATCO Ltd. since January 2000.Ms. Southern served as the Chi...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chair & CEO | 2.4yrs | CA$4.67m | 0.090% CA$ 7.8m | |
| Executive VP & CFO | no data | CA$1.44m | 0.0042% CA$ 363.2k | |
| Chief Operating Officer of ATCO EnPower | less than a year | CA$1.47m | 0.0013% CA$ 115.0k | |
| Executive Vice President of Corporate Services | 3.9yrs | CA$1.29m | 0.00099% CA$ 85.6k | |
| President of ATCO Electric Ltd | 2.9yrs | CA$1.36m | 0.0049% CA$ 421.1k | |
| VP & Chief Information Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Director of Investor Relations & External Reporting | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Communications Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Chief Marketing Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Human Resources | 5.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Special Advisor to the CEO and Senior VP of IT & Real Estate | 6.5yrs | CA$500.73k | sin datos | |
| Managing Director for Australia | 6.6yrs | sin datos | sin datos |
3.4yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CU.X se considera experimentado (3.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chair & CEO | 33.9yrs | CA$4.67m | 0.090% CA$ 7.8m | |
| Independent Lead Director | 3.6yrs | CA$563.57k | 0.0082% CA$ 711.7k | |
| Independent Director | less than a year | CA$125.01k | 0.0040% CA$ 349.4k | |
| Independent Director | 4.1yrs | CA$270.00k | 0.0071% CA$ 615.7k | |
| Independent Director | 15.6yrs | CA$307.70k | 0.011% CA$ 919.2k | |
| Vice Chair of the Board | 23.9yrs | CA$228.00k | 0.0095% CA$ 825.9k | |
| Independent Director | 9.6yrs | CA$284.24k | 0.0077% CA$ 664.1k | |
| Independent Director | 17.6yrs | CA$297.70k | 0.018% CA$ 1.6m | |
| Independent Director | 2.3yrs | CA$352.91k | 0.011% CA$ 983.2k | |
| Independent Director | 9.6yrs | CA$220.00k | 0.0094% CA$ 815.5k | |
| Independent Director | 9.6yrs | CA$244.02k | 0.011% CA$ 991.0k | |
| Independent Director | 4.9yrs | CA$220.00k | 0.0059% CA$ 505.9k |
9.6yrs
Permanencia media
67.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CU.X se considera experimentada (9.6 años de antigüedad promedio).