Cogeco Dirección
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Información clave
Frederic Perron
Chief Executive Officer (CEO)
CA$1.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 36.1% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Apr 01Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Aug 31 2024 | n/a | n/a | CA$97m |
| May 31 2024 | n/a | n/a | CA$107m |
| Feb 29 2024 | n/a | n/a | CA$53m |
| Nov 30 2023 | n/a | n/a | CA$63m |
| Aug 31 2023 | CA$2m | CA$670k | CA$71m |
| May 31 2023 | n/a | n/a | CA$78m |
| Feb 28 2023 | n/a | n/a | CA$150m |
| Nov 30 2022 | n/a | n/a | CA$153m |
| Aug 31 2022 | CA$2m | CA$647k | CA$149m |
| May 31 2022 | n/a | n/a | CA$146m |
| Feb 28 2022 | n/a | n/a | CA$143m |
| Nov 30 2021 | n/a | n/a | CA$140m |
| Aug 31 2021 | CA$2m | CA$630k | CA$142m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.33M) de Frederic está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD1.18M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Frederic ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Frederic Perron
less than a year
Permanencia
CA$1,857,906
Compensación
Mr. Frederic Perron, BComm, MIM, serves as President, CEO & Director at Cogeco Communications Inc. & Cogeco Inc. since March 11, 2024. He had been President of Cogeco Connexion at Cogeco Communications Inc...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | less than a year | CA$1.86m | sin datos | |
| Chief Financial Officer | 10yrs | CA$1.70m | 0.099% CA$ 576.7k | |
| President of Breezeline | 5yrs | CA$1.86m | sin datos | |
| Chief Operations Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Technology & Information Officer | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Legal & Corporate Affairs Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Corporate Development | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Human Resources Officer | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Transformation | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Growth Initiatives | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Commercial Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
0.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CGO no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | less than a year | CA$1.86m | sin datos | |
| Chairman of the Board | 40.8yrs | CA$205.93k | 1.55% CA$ 9.0m | |
| Lead Independent Director | 8.8yrs | CA$125.00k | sin datos | |
| Independent Director | 8.8yrs | CA$162.25k | sin datos | |
| Independent Director | 12.8yrs | CA$157.50k | sin datos | |
| Independent Director | 1.8yrs | CA$180.00k | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 5.8yrs | CA$206.00k | sin datos |
7.3yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CGO se considera experimentada (7.3 años de antigüedad promedio).