Softchoice Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Softchoice's es Andrew Caprara , nombrado en Jan 2023, tiene una permanencia de 1.25 años. compensación anual total es $1.18M, compuesta por 26.6% salario y 73.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.75% de las acciones de la empresa, por valor de CA$7.90M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.1 años y 4 años, respectivamente.
Información clave
Andrew Caprara
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 26.6% |
| Permanencia del CEO | 1.3yrs |
| Participación del CEO | 0.8% |
| Permanencia media de la dirección | 1.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4yrs |
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Sep 28Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | US$46m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$45m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$29m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$23m |
| Dec 31 2022 | US$1m | US$314k | US$22m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$11m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$17m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$6m |
| Dec 31 2021 | US$1m | US$336k | -US$12m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Andrew($USD1.18M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD1.82M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Andrew ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Andrew Caprara (42 yo)
1.3yrs
Permanencia
US$1,181,067
Compensación
Mr. Andrew Silvio Caprara served as Chief Operating Officer of Softchoice Corporation since 2021 and since January 1, 2023 serves as its President and serves as its Chief Executive Officer & Director since...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chair | 7.2yrs | US$2.67m | 3.18% $ 34.0m | |
| CEO, President & Director | 1.3yrs | US$1.18m | 0.75% $ 8.0m | |
| Senior Vice President of Sales | 1.5yrs | US$1.51m | 0.30% $ 3.2m | |
| Senior Vice President of People & Culture | 4.6yrs | US$297.09k | 0.059% $ 631.6k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | 0.0017% $ 18.0k | |
| Investor Relations Executive | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP of Legal | 9.3yrs | sin datos | 0.16% $ 1.7m | |
| Chief of Staff & Senior VP of Organizational Effectiveness | no data | sin datos | 0.59% $ 6.3m | |
| Senior Vice President of Services & Customer Success | no data | sin datos | 0.33% $ 3.5m | |
| Senior Vice President of Information Technology & Workplace | no data | sin datos | 0.33% $ 3.5m | |
| Senior Vice President of Solutions & Alliances | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior VP of Revenue Operations | less than a year | sin datos | 0.13% $ 1.4m |
1.1yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SFTC no se considera experimentado ( 1.1 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chair | 7.2yrs | US$2.67m | 3.18% $ 34.0m | |
| CEO, President & Director | less than a year | US$1.18m | 0.75% $ 8.0m | |
| Independent Director | 11.4yrs | US$74.23k | 0.28% $ 3.0m | |
| Lead Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 3.7yrs | US$66.77k | 0.013% $ 142.9k | |
| Independent Director | 1.9yrs | US$33.68k | sin datos | |
| Independent Director | 11.3yrs | US$77.55k | 0.24% $ 2.6m | |
| Independent Director | 4.3yrs | sin datos | sin datos |
4.0yrs
Permanencia media
60.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SFTC se considera experimentada (4 años de antigüedad promedio).