Tablas Ventures Dirección
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Información clave
Al Thorgeirson
Chief Executive Officer (CEO)
CA$127.6k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | no data |
| Participación del CEO | 0.6% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CA$622k |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -CA$812k |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CA$1m |
| Jun 30 2023 | CA$128k | CA$128k | -CA$2m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Jun 30 2022 | CA$151k | CA$150k | -CA$4m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Jun 30 2021 | CA$120k | CA$120k | -CA$4m |
| Jun 30 2020 | CA$120k | CA$120k | -CA$2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Al($USD93.28K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD176.04K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Al ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Al Thorgeirson
no data
Permanencia
CA$127,550
Compensación
Mr. Alan Thorgeirson, also known as Al, serves as President and Chief Executive Officer at Tablas Ventures Corp. (formerly known as Sparx Technology Inc.) Mr. Thorgeirson is a seasoned broadcast veteran an...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.3yrs | sin datos | 9.06% CA$ 33.1k | |
| Independent Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Board Observer | 2.3yrs | sin datos | 0% CA$ 0 |
2.3yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de SPRX no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.