Health Logic Interactive Dividendos y recompras
Dividendo controles de criterios 0/6
Health Logic Interactive no tiene historial de pago de dividendo.
Información clave
n/a
Rentabilidad por dividendo
n/a
Rendimiento de la recompra
| Rendimiento total para el accionista | n/a |
| Rendimiento futuro de los dividendos | n/a |
| Crecimiento de los dividendos | n/a |
| Próxima fecha de pago de dividendos | n/a |
| Fecha ex dividendo | n/a |
| Dividendo por acción | n/a |
| Ratio de pago | n/a |
Últimas actualizaciones de dividendos y recompras
No hay actualizaciones
Recent updates
Estabilidad y crecimiento de los pagos
Obteniendo datos sobre dividendos
Dividendo estable: No hay datos suficientes para determinar si los dividendos por acción de CHIP.H han sido estables en el pasado.
Dividendo creciente: Datos insuficientes para determinar si los pagos de dividendos de CHIP.H han aumentado.
Rentabilidad por dividendo vs. Mercado
| Rentabilidad por dividendo de Health Logic Interactive vs. Mercado |
|---|
| Segmento | Rentabilidad por dividendo |
|---|---|
| Empresa (CHIP.H) | n/a |
| Suelo de mercado 25% (CA) | 1.8% |
| Techo de mercado 25% (CA) | 6.2% |
| Media de la industria (IT) | 2.1% |
| Analista de previsiones (CHIP.H) (hasta 3 años) | n/a |
Dividendo destacado: No es posible evaluar la rentabilidad por dividendo de CHIP.H en comparación con el 25% inferior de los pagadores de dividendos, ya que la empresa no ha comunicado ningún pago reciente.
Alto dividendo: No es posible evaluar la rentabilidad por dividendo de CHIP.H en comparación con el 25% de los principales pagadores de dividendos, ya que la empresa no ha comunicado ningún pago reciente.
Pago de beneficios a los accionistas
Cobertura de los beneficios: No hay datos suficientes para calcular el ratio de pago de CHIP.H para determinar si sus pagos de dividendos están cubiertos por los beneficios.
Pago en efectivo a los accionistas
Cobertura de flujo de caja: No es posible calcular la sostenibilidad de los dividendos, ya que CHIP.H no ha comunicado ningún pago.