Griid Infrastructure Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Griid Infrastructure's es Trey Kelly , nombrado en Dec 2023, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es $225.00K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 42.34% de las acciones de la empresa, por valor de CA$44.38M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.3 años y 0.3 años, respectivamente.
Información clave
Trey Kelly
Chief Executive Officer (CEO)
US$225.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 42.3% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$225k | US$225k | -US$19m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$59m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$70m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$69m |
| Dec 31 2022 | US$225k | US$225k | -US$62m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD225.00K) de Trey está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD174.90K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Trey ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Trey Kelly (34 yo)
less than a year
Permanencia
US$225,000
Compensación
Mr. James D. Kelly, III, also known as Trey, is Founder of Griid Infrastructure Inc. He is Chair of the Board of Directors & Chief Executive Officer of Griid Infrastructure Inc. from December 2023. He was...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | less than a year | US$225.00k | 42.34% $ 29.6m | |
| CFO & Secretary | 3.3yrs | US$150.00k | 0.66% $ 459.3k | |
| Chief Research Officer | less than a year | US$180.00k | 1.05% $ 735.0k | |
| Chief Operating Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Technology Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| General Counsel & Secretary | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Strategy Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
0.4yrs
Permanencia media
40yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GRDI no se considera experimentado ( 0.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | less than a year | US$225.00k | 42.34% $ 29.6m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | 3.6yrs | sin datos | 0.0048% $ 3.3k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.011% $ 7.5k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 5.98% $ 4.2m | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 3.6yrs | sin datos | 0.014% $ 10.0k |
0.4yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GRDI no se considera experimentada (0.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.