Humble & Fume Dirección
Dirección controles de criterios 0/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Jakob Ripshtein
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 2.2yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 1.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
CEO
Jakob Ripshtein (54 yo)
2.2yrs
Permanencia
Mr. Jakob Ripshtein, C.P.A., served as Independent Director of Jones Soda Co. since April 3, 2023 until May 15, 2023. He serves as Independent Director of Decibel Cannabis Company Inc. since December 09, 2...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Marketing & Communication | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive Director | 2.3yrs | CA$95.00k | 6.86% CA$ 42.6k | |
| General Manager of US | no data | CA$163.92k | sin datos | |
| Vice President of US Sales & Operations | no data | CA$30.18k | sin datos | |
| Chief Financial Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| President of US Distribution | less than a year | sin datos | sin datos |
1.7yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de HMBL no se considera experimentado ( 1.7 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Director | 2.8yrs | CA$95.00k | 6.86% CA$ 42.6k | |
| Director | 2.8yrs | sin datos | 0.16% CA$ 1.0k | |
| Director | 2.8yrs | CA$160.31k | 18.73% CA$ 116.3k | |
| Independent Director | 1.8yrs | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de HMBL no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.