Cytophage Technologies Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
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Información clave
Steven Theriault
Chief Executive Officer (CEO)
CA$350.0k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
Permanencia del CEO | less than a year |
Participación del CEO | 9.3% |
Permanencia media de la dirección | sin datos |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CA$8m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CA$8m |
Dec 31 2023 | CA$350k | CA$350k | -CA$5m |
Dec 31 2022 | CA$350k | CA$350k | -CA$4m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Steven($USD250.40K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD169.13K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Steven ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Steven Theriault
less than a year
Permanencia
CA$350,000
Compensación
Dr. Steven Theriault, B.Sc., M.Sc., Ph D., is Chief Executive Officer, Chief Science Officer & Director of Cuspis Capital III Ltd. (formerly known as Cytophage Technologies Inc.) Dr. Steven Theriault is a...
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO, Chief Science Officer & Director | less than a year | CA$350.00k | 9.27% CA$ 1.6m | |
Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Director | less than a year | sin datos | 1.11% CA$ 194.8k | |
Director | 5.2yrs | sin datos | 0.90% CA$ 156.9k | |
Independent Director | less than a year | sin datos | 0.19% CA$ 32.5k | |
Independent Director | less than a year | sin datos | 0.074% CA$ 13.0k | |
Director | less than a year | sin datos | sin datos |
0.8yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CYTO no se considera experimentada (0.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.