Aequus Pharmaceuticals Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Aequus Pharmaceuticals' es Doug Janzen , nombrado en Jan 2013, tiene una permanencia de 11.25 años. compensación anual total es CA$206.25K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 9.46% de las acciones de la empresa, por valor de CA$188.31K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 7.8 años y 5.4 años, respectivamente.
Información clave
Doug Janzen
Chief Executive Officer (CEO)
CA$206.3k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 11.3yrs |
| Participación del CEO | 9.5% |
| Permanencia media de la dirección | 7.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Dec 31 2022 | CA$206k | CA$206k | -CA$3m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Dec 31 2021 | CA$225k | CA$225k | -CA$2m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -CA$1m |
| Dec 31 2020 | CA$212k | CA$212k | -CA$1m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Dec 31 2019 | CA$191k | CA$191k | -CA$3m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Dec 31 2018 | CA$180k | CA$180k | -CA$3m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -CA$4m |
| Dec 31 2017 | CA$258k | CA$210k | -CA$4m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD150.96K) de Doug está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD174.90K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Doug ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Doug Janzen (54 yo)
11.3yrs
Permanencia
CA$206,250
Compensación
Mr. Douglas Glen Janzen, also known as Doug, is Director of Elevate Farms Inc. from September 2022. Mr. Janzen has experience in banking investments and managing growth companies with a particular focus on...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 11.3yrs | CA$206.25k | 9.46% CA$ 251.1k | |
| CFO & Corporate Secretary | 7.8yrs | CA$136.13k | 0.28% CA$ 7.4k | |
| Chief Commercial Officer | 3.8yrs | CA$244.58k | sin datos |
7.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de AQS es experimentado (7.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 11.3yrs | CA$206.25k | 9.46% CA$ 251.1k | |
| Independent Director | 3.3yrs | sin datos | 5.21% CA$ 138.3k | |
| Director | 9.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman of Strategic Advisory Board | 5.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 9.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Strategic Advisory Board | 5.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Strategic Advisory Board | 5.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Strategic Advisory Board | 5.5yrs | sin datos | sin datos |
5.5yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de AQS se considera experimentada (5.4 años de antigüedad promedio).