Vizsla Copper Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Vizsla Copper es Craig Parry , nombrado en May 2024, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es CA$320.00K, compuesta por 93.8% salario y 6.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 3.32% de las acciones de la empresa, por valor de CA$491.80K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.1 años y 3.5 años, respectivamente.
Información clave
Craig Parry
Chief Executive Officer (CEO)
CA$320.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 93.8% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 3.3% |
| Permanencia media de la dirección | 3.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jul 31 2024 | n/a | n/a | -CA$13m |
| Apr 30 2024 | CA$320k | CA$300k | -CA$13m |
| Jan 31 2024 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Oct 31 2023 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Jul 31 2023 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Apr 30 2023 | CA$300k | CA$300k | -CA$2m |
| Jan 31 2023 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Aug 31 2022 | n/a | n/a | -CA$496k |
| May 31 2022 | n/a | n/a | -CA$411k |
| Apr 30 2022 | CA$175k | CA$175k | -CA$2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Craig($USD229.16K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD170.32K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Craig ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Craig Parry (52 yo)
less than a year
Permanencia
CA$320,000
Compensación
Mr. Craig Andrew Parry, BSc (Hons), MAusIMM, is Chairman of Valkea Resources Corp from September 18, 2024. Mr. Parry serves as Member of Technical & Strategic Advisory Board of Targa Exploration Corp.since...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | less than a year | CA$320.00k | 3.32% CA$ 491.8k | |
| Chief Financial Officer | 3.5yrs | CA$130.00k | 0.13% CA$ 19.2k | |
| VP of Exploration | 3.1yrs | sin datos | 0.29% CA$ 42.9k | |
| Corporate Secretary | no data | sin datos | 0.0075% CA$ 1.1k |
3.1yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de VCU se considera experimentado (3.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 3.5yrs | CA$320.00k | 3.32% CA$ 491.8k | |
| Advisor to Board of Directors | 3.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 3.5yrs | CA$30.00k | 1.29% CA$ 191.3k | |
| Non-Independent Director | 3.5yrs | CA$115.00k | 0.014% CA$ 2.1k | |
| Independent Director | 3.5yrs | CA$25.00k | 0.69% CA$ 102.8k | |
| Advisor to Board of Directors | 3.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 3.5yrs | CA$30.00k | 0.014% CA$ 2.0k |
3.5yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de VCU se considera experimentada (3.5 años de antigüedad promedio).