Honey Badger Silver Inc.

Informe acción TSXV:TUF

Capitalización de mercado: CA$4.0m

Honey Badger Silver Dirección

Dirección controles de criterios 0/4

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Información clave

Dusty Nicol

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEO1.3yrs
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la dirección1.3yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.9yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates


CEO

Dusty Nicol (66 yo)

1.3yrs

Permanencia

Mr. Dorian Loney Nicol, B.Sc. Geo, MA Geo, also known as Dusty, serves as Chairman of Technical Advisory Board at MTB Metals Corp. (formerly known as Mountain Boy Minerals Ltd.) since March 2022. He serves...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Dorian Nicol
CEO, COO & Director1.3yrssin datossin datos
Willard Tompson
Founder & Member of Advisory Boardno datasin datossin datos
Daniel O'Brien
Chief Financial Officerless than a yearsin datossin datos
Michelle Savella
VP of Administration & Investor Relations1.3yrssin datossin datos
Ben Meyer
Company Secretaryless than a yearsin datossin datos
Yvan Gregoire
Vice President of Business Development1.3yrssin datossin datos

1.3yrs

Permanencia media

53yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TUF no se considera experimentado ( 1.2 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Dorian Nicol
CEO, COO & Directorless than a yearsin datossin datos
Willard Tompson
Founder & Member of Advisory Board18.7yrssin datossin datos
George Topping
Directorless than a yearsin datossin datos
Chad Williams
Non-Executive Chairman3.3yrsCA$300.00k19.5%
CA$ 784.3k
Joseph Breslawski
Member of Advisory Board18.7yrssin datossin datos
John Hill
Independent Director2.6yrssin datossin datos
Brian Briggs
Director2.9yrssin datossin datos

2.9yrs

Permanencia media

Junta con experiencia: La junta directiva de TUF no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.