Tier One Silver Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Tier One Silver es Peter Dembicki , nombrado en Jan 2021, tiene una permanencia de 3.83 años. compensación anual total es CA$350.38K, compuesta por 78.8% salario y 21.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.068% de las acciones de la empresa, por valor de CA$11.70K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4 años y 4.1 años, respectivamente.
Información clave
Peter Dembicki
Chief Executive Officer (CEO)
CA$350.4k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 78.8% |
| Permanencia del CEO | 3.8yrs |
| Participación del CEO | 0.07% |
| Permanencia media de la dirección | 4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.1yrs |
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Dec 31 2023 | CA$350k | CA$276k | -CA$5m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CA$6m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CA$7m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CA$7m |
| Dec 31 2022 | CA$250k | CA$240k | -CA$8m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CA$11m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CA$15m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CA$17m |
| Dec 31 2021 | CA$244k | CA$240k | -CA$17m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Peter($USD250.67K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD167.81K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Peter ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Peter Dembicki (43 yo)
3.8yrs
Permanencia
CA$350,379
Compensación
Mr. Peter Edward Dembicki Serves as the President and CEO at Tier One Silver Inc. He serves as Director since January 1, 2021 at Tier One Silver Inc. Mr. Dembicki has over many years of corporate finance a...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder & Chairman | 4.3yrs | CA$78.75k | 3.24% CA$ 554.5k | |
| President | 3.8yrs | CA$350.38k | 0.068% CA$ 11.7k | |
| Chief Financial Officer | 4.1yrs | CA$222.83k | 0.070% CA$ 12.0k | |
| Senior Vice President of Exploration | 2.8yrs | CA$174.60k | sin datos | |
| Co-Founder & Advisor | no data | CA$35.53k | sin datos | |
| Corporate Secretary | 4.1yrs | sin datos | sin datos |
4.0yrs
Permanencia media
46yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TSLV se considera experimentado (4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder & Chairman | 4.3yrs | CA$78.75k | 3.24% CA$ 554.5k | |
| President | 3.8yrs | CA$350.38k | 0.068% CA$ 11.7k | |
| Independent Director | 4.1yrs | CA$17.00k | 0.86% CA$ 147.8k | |
| Independent Director | 4.1yrs | CA$17.25k | 0.029% CA$ 5.0k | |
| Independent Director | 4.1yrs | CA$17.00k | 0.044% CA$ 7.6k | |
| Independent Director | 3.4yrs | CA$16.50k | 0.028% CA$ 4.7k |
4.1yrs
Permanencia media
48.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TSLV se considera experimentada (4.1 años de antigüedad promedio).