NOA Lithium Brines Dirección
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El CEO de NOA Lithium Brines' es Gabriel Rubacha, nombrado en Sep 2023, tiene una permanencia de menos de un año. posee directamente un 5.81% de las acciones de la empresa, con un valor de CA$2.00M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.8 años y 1.1 años, respectivamente.
Información clave
Gabriel Rubacha
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | less than a year |
Participación del CEO | 5.8% |
Permanencia media de la dirección | less than a year |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Gabriel Rubacha (57 yo)
less than a year
Permanencia
Mr. Gabriel Marcelo Rubacha has been Consultant of Lithium Americas Corp. since February 2021 and served as its Director since March 2016 until June 10, 2021 He is founder of NOA Lithium Brines Inc. and He...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 1.3yrs | sin datos | 11.76% CA$ 4.2m | |
Founder | less than a year | sin datos | 5.81% CA$ 2.1m | |
Chief Financial Officer | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
Director & Secretary | 1.2yrs | sin datos | 0.078% CA$ 28.0k |
0.9yrs
Permanencia media
51.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de NOAL no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 1.3yrs | sin datos | 11.76% CA$ 4.2m | |
Founder | 1.2yrs | sin datos | 5.81% CA$ 2.1m | |
Director & Secretary | 1.2yrs | sin datos | 0.078% CA$ 28.0k | |
Independent Director | 1.2yrs | sin datos | 0.28% CA$ 100.0k | |
Independent Director | 1.2yrs | sin datos | 0.94% CA$ 336.0k |
1.2yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de NOAL no se considera experimentada (1.1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.