Lake Victoria Gold Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Lake Victoria Gold es Marc Cernovitch , nombrado en Nov 2023, tiene una permanencia de 13.25 años. compensación anual total es CA$206.53K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.65% de las acciones de la empresa, por valor de CA$298.13K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.7 años y 3.5 años, respectivamente.
Información clave
Marc Cernovitch
Chief Executive Officer (CEO)
CA$206.5k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 1.6% |
| Permanencia media de la dirección | 1.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CA$4m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CA$4m |
| Dec 31 2023 | CA$207k | CA$207k | -CA$3m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CA$4m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CA$4m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Dec 31 2022 | CA$195k | n/a | -CA$3m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Dec 31 2021 | CA$129k | n/a | -CA$2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD147.76K) de Marc está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD167.81K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Marc ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Marc Cernovitch (50 yo)
less than a year
Permanencia
CA$206,532
Compensación
Mr. Marc Cernovitch serves as Chief Executive Officer of Lake Victoria Gold Ltd. (formerly known as Tembo Gold Corp.) since November 30, 2023. He served as Independent Director of Eat Well Investment Group...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman & CFO | 6.7yrs | CA$206.53k | 12.27% CA$ 2.2m | |
| CEO & Director | less than a year | CA$206.53k | 1.65% CA$ 298.1k | |
| COO & Director | less than a year | CA$13.43k | sin datos | |
| Managing Director of Tanzania | less than a year | CA$279.52k | 5.34% CA$ 968.0k | |
| Exploration Manager | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Corporate Secretary | 2.3yrs | sin datos | sin datos |
1.7yrs
Permanencia media
69yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de LVG no se considera experimentado ( 1.7 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman & CFO | 6.7yrs | CA$206.53k | 12.27% CA$ 2.2m | |
| CEO & Director | 13.3yrs | CA$206.53k | 1.65% CA$ 298.1k | |
| COO & Director | less than a year | CA$13.43k | sin datos | |
| Managing Director of Tanzania | 13.3yrs | CA$279.52k | 5.34% CA$ 968.0k | |
| Member of Advisory Board | 3.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Advisory Board | 3.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Advisory Board | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 10.9yrs | CA$24.00k | 0.26% CA$ 46.5k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
3.5yrs
Permanencia media
60.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de LVG se considera experimentada (3.5 años de antigüedad promedio).