Lahontan Gold Corp.

Informe acción TSXV:LG

Capitalización de mercado: CA$7.2m

Lahontan Gold Dirección

Dirección controles de criterios 0/4

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Información clave

Kimberly Arntson

Chief Executive Officer (CEO)

US$274.3k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO89.1%
Permanencia del CEO2.6yrs
Participación del CEO2.9%
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.6yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Kimberly Arntson en comparación con los beneficios de Lahontan Gold?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024n/an/a

-US$2m

Mar 31 2024n/an/a

-US$1m

Dec 31 2023US$274kUS$244k

-US$2m

Sep 30 2023n/an/a

-US$2m

Jun 30 2023n/an/a

-US$1m

Mar 31 2023n/an/a

-US$3m

Dec 31 2022US$259kUS$231k

-US$2m

Sep 30 2022n/an/a

-US$2m

Jun 30 2022n/an/a

-US$2m

Mar 31 2022n/an/a

-US$625k

Dec 31 2021US$260kUS$231k

-US$468k

Sep 30 2021n/an/a

-US$2m

Dec 31 2020US$287kUS$63k

-US$1m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Kimberly($USD274.33K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD167.81K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Kimberly ha aumentado mientras la empresa no es rentable.


CEO

Kimberly Arntson

2.6yrs

Permanencia

US$274,326

Compensación

Ms. Kimberly Ann Arntson has been a Director at C3 Metals Inc. since February 28, 2020. Ms. Arntson serves as Consultant of PPX Mining Corp. Ms. Arntson served as the Chief Financial Officer and Corporate...


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Kimberly Arntson
Founder2.6yrsUS$274.33k2.88%
CA$ 208.1k
Robert McKnight
Independent Director2.6yrssin datossin datos
Joshua Serfass
Independent Director2.6yrssin datossin datos
Christopher Donaldson
Independent Director2.6yrssin datos0.0097%
CA$ 700.1

2.6yrs

Permanencia media

50yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de LG no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.