Helium Evolution Incorporated

Informe acción TSXV:HEVI

Capitalización de mercado: CA$15.8m

Helium Evolution Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Greg Robb

Chief Executive Officer (CEO)

CA$121.7k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO74.0%
Permanencia del CEO3.3yrs
Participación del CEO3.5%
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.4yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Greg Robb en comparación con los beneficios de Helium Evolution?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2023n/an/a

-CA$2m

Jun 30 2023n/an/a

-CA$5m

Mar 31 2023n/an/a

-CA$6m

Dec 31 2022CA$219kCA$71k

-CA$7m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Greg($USD89.06K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD174.90K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Greg ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Greg Robb

3.3yrs

Permanencia

CA$121,679

Compensación

Mr. Gregory A. Robb, also known as Greg, serves as Chief Executive Officer, President, Director and Founder of Helium Evolution Incorporated since January 14, 2021. He served as a Vice President of Explora...


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Gregory Robb
CEO, President & Director3.3yrsCA$121.68k3.45%
CA$ 547.3k
Philip Hughes
Independent Director2.4yrsCA$17.85k0.63%
CA$ 99.4k
Michael Graham
Independent Director2.4yrsCA$17.85k1.27%
CA$ 200.7k
James Baker
Independent Chairman3.3yrsCA$23.80ksin datos
Heather Isidoro
Independent Director2yrsCA$17.85k0.13%
CA$ 20.6k
Jeffrey Barber
Director2.1yrsCA$17.85k1.59%
CA$ 251.2k
Bradley Wall
Independent Director2.8yrsCA$17.85ksin datos

2.4yrs

Permanencia media

57yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de HEVI no se considera experimentada (2.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.