Hayasa Metals Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Hayasa Metals es Joel Sutherland, nombrado en Aug 2024, tiene una permanencia de menos de un año. posee directamente un 4.74% de las acciones de la empresa, con un valor de CA$316.89K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 7.4 años y 0.8 años, respectivamente.
Información clave
Joel Sutherland
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 4.7% |
| Permanencia media de la dirección | 7.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Joel Sutherland
less than a year
Permanencia
Mr. Joel Sutherland CPA CFA, served as Member of Advisory Board at Hayasa Metals Inc. (formerly known as Fremont Gold Ltd.) since 2024 until August 2024 and its CEO since August 2024 and serves as its Dire...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 7.4yrs | CA$120.00k | 11.1% CA$ 742.7k | |
| Corporate Secretary & CFO | 7.4yrs | CA$80.00k | 0.19% CA$ 12.6k | |
| CEO & Director | less than a year | sin datos | 4.74% CA$ 316.9k |
7.4yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de HAY es experimentado (7.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 7.4yrs | CA$120.00k | 11.1% CA$ 742.7k | |
| CEO & Director | less than a year | sin datos | 4.74% CA$ 316.9k | |
| Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of Advisory Board | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 4.6yrs | sin datos | 0.15% CA$ 10.3k | |
| Member of Advisory Board | less than a year | sin datos | sin datos |
0.8yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de HAY no se considera experimentada (0.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.