GR Silver Mining Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de GR Silver Mining es Eric Zaunscherb , nombrado en Mar 2022, tiene una permanencia de 2.67 años. compensación anual total es CA$90.00K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.39% de las acciones de la empresa, por valor de CA$255.43K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.7 años y 1.8 años, respectivamente.
Información clave
Eric Zaunscherb
Chief Executive Officer (CEO)
CA$90.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 2.7yrs |
| Participación del CEO | 0.4% |
| Permanencia media de la dirección | 2.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | CA$7m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CA$23m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CA$26m |
| Dec 31 2023 | CA$90k | CA$90k | -CA$26m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CA$19m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CA$18m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CA$19m |
| Dec 31 2022 | CA$60k | CA$60k | -CA$19m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CA$17m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CA$17m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CA$18m |
| Dec 31 2021 | CA$48k | n/a | -CA$18m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Eric($USD64.17K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD166.75K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Eric ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Eric Zaunscherb
2.7yrs
Permanencia
CA$90,000
Compensación
Mr. Eric Zaunscherb, CFA is Independent Director of Valkea Resources Corp from October 19, 2020. Mr. Zaunscherb has been an Independent Director at Outback Goldfields Corp. (formerly, Skarb Exploration Cor...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 2.7yrs | CA$90.00k | 0.39% CA$ 255.4k | |
| Founder | 7.8yrs | CA$260.00k | 1.49% CA$ 964.6k | |
| Corporate Secretary | no data | CA$97.33k | 0.34% CA$ 217.6k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GRSL se considera experimentado (2.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 4.6yrs | CA$90.00k | 0.39% CA$ 255.4k | |
| Founder | 10.4yrs | CA$260.00k | 1.49% CA$ 964.6k | |
| Member of Advisory Board | 5.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.8yrs | sin datos | 0.042% CA$ 27.3k | |
| Director | 1.3yrs | CA$90.00k | 0.44% CA$ 285.9k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.010% CA$ 6.6k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.024% CA$ 15.2k |
1.8yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GRSL no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.