Gladiator Metals Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Gladiator Metals es Jason Bontempo , nombrado en Feb 2023, tiene una permanencia de 1.75 años. compensación anual total es CA$248.00K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.96% de las acciones de la empresa, por valor de CA$808.87K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 3.1 años, respectivamente.
Información clave
Jason Bontempo
Chief Executive Officer (CEO)
CA$248.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 1.8yrs |
| Participación del CEO | 2.0% |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Aug 31 2024 | n/a | n/a | -CA$8m |
| May 31 2024 | n/a | n/a | -CA$7m |
| Feb 29 2024 | CA$248k | CA$248k | -CA$6m |
| Nov 30 2023 | n/a | n/a | -CA$8m |
| Aug 31 2023 | n/a | n/a | -CA$6m |
| May 31 2023 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Feb 28 2023 | CA$45k | CA$45k | -CA$4m |
| Nov 30 2022 | n/a | n/a | -CA$469k |
| Aug 31 2022 | n/a | n/a | -CA$641k |
| May 31 2022 | n/a | n/a | -CA$694k |
| Feb 28 2022 | CA$13k | n/a | -CA$578k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD177.43K) de Jason está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD169.25K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jason ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Jason Bontempo (50 yo)
1.8yrs
Permanencia
CA$248,000
Compensación
Mr. Jason Anthony Bontempo, B. Business, B. Com ACA, CA, serves as Independent Non-Executive Chairman at Fin Resources Limited since October 2023 and has been it's Independent Non-Executive Director. He se...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.8yrs | CA$248.00k | 1.96% CA$ 808.9k | |
| President | 1.2yrs | CA$100.00k | 0.55% CA$ 227.8k | |
| CFO & Corporate Secretary | 3.1yrs | CA$60.00k | 0.21% CA$ 87.1k | |
| Vice President of Exploration | 1.8yrs | CA$182.50k | 0.81% CA$ 335.0k | |
| Vice President of Corporate Development | less than a year | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GLAD no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3.1yrs | CA$248.00k | 1.96% CA$ 808.9k | |
| Board Advisor | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 3.1yrs | CA$75.00k | 0.86% CA$ 356.6k | |
| Director | 3.1yrs | sin datos | 0.36% CA$ 149.6k | |
| Independent Director | 3.1yrs | CA$107.50k | 1.42% CA$ 586.7k |
3.1yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GLAD se considera experimentada (3.1 años de antigüedad promedio).