Elemental Altus Royalties Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Elemental Altus Royalties es Fred Bell , nombrado en Jul 2020, tiene una permanencia de 4.33 años. compensación anual total es $511.71K, compuesta por 69.8% salario y 30.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.3% de las acciones de la empresa, por valor de CA$3.62M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.3 años y 2.3 años, respectivamente.
Información clave
Fred Bell
Chief Executive Officer (CEO)
US$511.7k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 69.8% |
| Permanencia del CEO | 4.3yrs |
| Participación del CEO | 1.3% |
| Permanencia media de la dirección | 1.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$2m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$1m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$2m |
| Dec 31 2023 | US$512k | US$357k | -US$3m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$17m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$18m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$19m |
| Dec 31 2022 | US$449k | US$340k | -US$18m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$8m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$6m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$5m |
| Dec 31 2021 | US$521k | US$312k | -US$5m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$3m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$4m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$3m |
| Dec 31 2020 | US$301k | US$176k | -US$3m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$3m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$1m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$356k |
| Dec 31 2019 | US$248k | US$101k | -US$82k |
| Dec 31 2018 | US$159k | US$75k | -US$248k |
| Dec 31 2017 | US$37k | US$37k | US$46k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD511.71K) de Fred está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD722.42K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Fred ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Fred Bell
4.3yrs
Permanencia
US$511,710
Compensación
Mr. Frederick Augustus Ronald Peter McMillan Bell, also known as Fred, serves as Chief Executive Officer and Executive Director of Elemental Altus Royalties Corp. (formerly known as Elemental Royalties Cor...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 4.3yrs | US$511.71k | 1.3% CA$ 3.6m | |
| Chief Financial Officer | 1.8yrs | US$304.02k | 0.074% CA$ 204.7k | |
| Senior Vice President of Technical | less than a year | US$120.41k | sin datos | |
| Corporate Secretary & General Counsel | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of Business Development | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Geologist | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Technical | less than a year | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ELE no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 4.3yrs | US$511.71k | 1.3% CA$ 3.6m | |
| Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | US$53.48k | 0.60% CA$ 1.7m | |
| Non-Executive Independent Chair | 4.3yrs | US$40.67k | 1.24% CA$ 3.5m | |
| Non-Executive | 4.3yrs | US$34.27k | 1.33% CA$ 3.7m | |
| Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | US$51.23k | 0.15% CA$ 402.7k | |
| Non-Executive | 4.3yrs | US$44.83k | 0.042% CA$ 115.9k | |
| Non Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Independent Director | less than a year | sin datos | 14.02% CA$ 38.9m |
2.3yrs
Permanencia media
68yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de ELE no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.